Polski

Naszym celem korporacyjnym jest osiągnięcie sukcesu biznesowego z poszanowaniem ochrony środowiska i odpowiedzialności społeczno-ekonomicznej. Nasze myślenie kieruje się uznaniem naszych różnic kulturowych, otwartą komunikacją i wzajemnym szacunkiem. Jako firma globalna, z naszą kulturą korporacyjną, pełnimy różne role: rzetelny i świadomy jakości dostawca, odpowiedzialny pracodawca, szanowany obywatel korporacyjny i inwestor technologiczny.

Uczciwe warunki pracy dla wszystkich naszych pracowników z bezpiecznym i zdrowym środowiskiem pracy, a także wkład w zrównoważony rozwój ziemi i społeczeństwa zawsze były naszym najwyższym priorytetem. Wartości te mają swoje korzenie w polityce korporacyjnej.

W Yazaki doceniamy i bardzo cenimy różnorodność naszych pracowników. Zapewniamy klimat korporacyjny, w którym każda osoba jest akceptowana i szanowana bez względu na wiek, płeć, narodowość, religię, niepełnosprawność lub wykształcenie. Jesteśmy głęboko przekonani, że wszyscy możemy skorzystać z różnorodności, która wprowadza świeże pomysły, różne perspektywy i nowe rozwiązania ze względu na unikalne pochodzenie każdego pracownika.

Często Yazaki oferuje międzynarodowy program obozów letnich w Japonii dla dzieci pracowników Yazaki. Dzieci - często reprezentujące ponad 20 narodów - wyjeżdżają na tydzień do Japonii, gdzie odwiedzają obiekty Yazaki i poznają malowniczy japoński kraj oraz kolorowe tradycje. Ten wyjątkowy program symbolizuje zaangażowanie Yazaki w zachęcanie naszego nadchodzącego pokolenia do doceniania globalnych perspektyw w biznesie - i życiu.